Qu'attendons-nous de vous?

Une qualification juridique convaincante

Une qualification juridique convaincante est la condition sine qua non du recrutement dans notre cabinet. Celle-ci se reflète aussi bien dans vos expériences professionnelles que dans les mentions que vous avez obtenues à vos examens ou les titres postgrades tels que doctorat, LL.M., etc. Les séjours professionnels prolongés à l´étranger sont également à votre grand avantage.

Personnalité

Parallèlement à la qualification juridique, votre personnalité et vos capacités relationnelles jouent un rôle important. Pour notre équipe, nous recherchons des avocats engagés et motivés qui


  • aient les plus hautes exigences vis-à-vis de la qualité de leur travail et de leurs résultats
  • fassent leur maximum pour défendre les intérêts du client et trouver la "meilleure"-solution
  • relèvent les défis juridiques avec curiosité, créativité et persévérance
  • souhaitent travailler de façon autonome et prendre des responsabilités

Pour vous, l´esprit d´équipe et les bonnes relations entre collègues sont les bases essentielles d´une collaboration fructueuse.

Connaissance de gestion d´entreprise

Notre pratique quotidienne exige de nous des conseils juridiques prenant en considération les aspects de gestion d´entreprise et ce afin de fournir à nos clients les solutions les plus efficaces. Il est aussi souhaitable que le candidat possède des connaissances dans ce domaine.

Compétence technique

Etant souvent confrontés à des questions techniques complexes, notamment dans le domaine du droit des brevets, un intérêt particulier pour la technique est fortement recommandé.

Langues étrangères

Du fait de notre orientation actuelle vers les affaires internationales, la maîtrise de l´anglais est devenue indispensable. Pour notre site de Hambourg, une très bonne maîtrise du français est indispensable. De plus vastes connaissances linguistiques sont évidemment un atout.